当前位置:主页 > 财经 >

科技巨头的逆风还在吹:谷歌推迟发放年终奖,并暂停协助绿卡申请

互联网巨头逆风翻盘还在不断,最新动态是谷歌确定延迟发放一部分年尾奖金。

以往,谷歌员工会到1月收到上一年的全额的奖金,但是在今年的,该公司作出全新分配,合资质全职的员工会到1月收到上年奖金的八成,剩下来的二成将于3月或4月兑付。

延迟发放二成年终奖金

在谷歌工作中两年半的程序猿程夕(笔名)向第一财经记者展现了公司内部文件,验证了以上观点。他指出,谷歌先前已经在公司内部网出文,对调节年终奖金的发放方式和发放时长进行了详细描述,并且于当月10日根据电子邮件告之员工,13日,他已收到80%的奖金。

国外媒体报道称,第二批奖金将记入公司的二季度开支,可能会在财补报摊低经营成本。本次分期付做法就是缓冲期的一次性分配,谷歌正在努力调节员工考核机制,永久性延后奖金付款时间。“2023年之后,年终奖金将在3月发放。”谷歌在内部文件中写到。

程夕分享道,谷歌年薪包含三个部分:标准工资、股票奖励及年尾奖金。假如本年度评定没被划归低业绩考核定级,年终奖金一般为本年度标准工资的15%~20%。股票奖励层面,公司会到年末公开增发一定股票数的个股(Stock Refresh),以挽回表现优秀的员工。

不全过程夕表明,“去年年底迄今,公司都还没与我探讨股票奖励事项,不太清楚会公开增发是多少个股,也不知还能不能如昔发放。”

据第一财经记者掌握,2022年迄今谷歌已逐渐加仓降成本对策,起先借鉴别的互联网大厂引进末位淘汰制规章制度Support Check-in(SCI),6%~10%的员工遭遇低业绩考核定级,在其中超过一半工作人员有可能被辞退;接着是整治低效能部门及商品,去年下半年,谷歌撤销公布新一代Pixelbook笔记本,削减了内部结构创业孵化器单位的经费预算,并宣布关掉云游戏平台Stadia;就在那上星期,Alphabet集团旗下生物科学子公司Verily表示将减少200多位员工,占员工总量的约15%,而智能机器人子公司Intrinsic也裁掉约五分之一。

不全过程夕觉得,更加重要的措施是谷歌中止帮助新入员工开展绿卡申请。

谷歌中止帮助绿卡申请

19日,程夕收到谷歌移民投资单位的邮件提醒,公司将终止向美国劳工部递交劳工证(PERM)申请办理,该申请办理是美国绿卡申请办理系统中重要的第一步,规定顾主证实并没有合资质国外人可以担任该职位,致力于维护国外当地劳动力利益。

谷歌电子邮件写到:“随着科技公司相继公布冻洁招骋或裁人,工作市场中的应聘求职工作人员还在不断增加。我们跟别的高科技企业一样,留意到劳工部审批高新科技职位的PERM实例总数明显上升,我想这是就业环境上优秀人才变多的是结论。充分考虑以后,我决定中止全部新PERM申请。”

科技巨头的逆风还在吹:谷歌推迟发放年终奖,并暂停协助绿卡申请

一直以来,国外高科技行业一直依靠外国人才去满足对高新科技、技术性、工程项目、数学课等专业领域的员工要求,移民投资不仅仅是英国人口不可或缺的一部分,更为生产力和想像力奉献极大使用价值。

据美国家新政策慈善基金会( National Foundation for American Policy)2022年的调查报告,在国外公司估值10亿美金及以上独角兽企业公司里,有55%的公司是由外地移民投资创建的,80%的公司,其创始团队含有一位移民投资,或是CEO、工程项目高级副总裁这种高级官员由移民投资来出任。

程夕表明,“以往,中国人工智能大型厂为招引国外人才,给予非常友好的签证办理现行政策,在员工上岗当日,公司就可向其递交PERM申请办理,因而海外人才对高新科技公司爱不释手。但是新对策一旦起效,外国籍员工出自于真实身份考虑到再也不会面试谷歌,新入公司却还未办PERM的员工还会再次找出路。实际上,该措施都是变向减少工作人员了。”

苹果公司临时明哲保身

18日,微软公司确认定于3月底前裁人约1万为应对全世界经济放缓,裁员比例不够5%,但是仍然是该公司八年多来最具影响力的一次人员精简。同一天,亚马逊平台确定运行新一轮裁人,预估蔓延到1.8数万人,为公司开创28年至今最具影响力的“减肥”对策,也创科技公司历年来裁人总数之首。

现阶段,五大互联网巨头推特母公司Meta、苹果公司、亚马逊平台、微软公司、Alphabet当中,苹果公司是唯一得到避免的公司,仅传来苹果公司CEO蒂姆库克自行减薪四成消息。第一财经记者向苹果公司员工了解到了,该公司内部结构并未对员工薪资或奖金作出调整安排。

之所以能临时明哲保身,来源于苹果公司维持疫前的招骋节奏感,未如别的大型厂那般在疫情防控期间大张旗鼓扩大。资料显示,截止到2022年9月,苹果公司员工数量为16.4万,主要包括公司员工和零售门店员工,较2021年同时期仅增加6.5%,先前,该公司一样客观招骋,在截止到2021年9月的一年里新增加员工数不够7000。

相形之下,微软公司截至2022年6月时的员工值为22.1万,同期相比激增22%,截止到2021年6月的一年,增聘每人必备1.8万,同比增速为11%;2020年~2021年是Meta扩大速度最快2年,每一年均新增加员工1.3万多名;亚马逊平台数据更为震惊,先后在2020年和2021年玩命招骋50数万人和31万人,截止到2021年底,该公司员工数量澎涨至160万。


上一篇:旅游过春节群体同比大幅增加,酒店“内卷”抢客
下一篇:商务部国际贸易谈判代表兼副部长王受文率团出席达沃斯世贸组织小型部长级会议

相关文章